1.负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监审批;
  2.根据企业发展出现的新情况，技术对后勤管理制度进行修订、完善;
  3.负责食堂、宿舍的日常管理，监督各项工作的具体实施情况;
  4.及时妥善处理员工对食堂宿舍服务质量问题的投诉;
  5.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;
  6.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决;
  7.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用;
  8. 组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等工作，控制企业的交通费用支出;
  9.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内;
  10.配合人力资源部定期组织本部门员工进行技能培训，提高后勤服务水平;
  11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;
  12.负责本部门人员的培训、考核、激励等管理工作。

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