岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作及公共课程的培训与落实。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作，根据各部门的落实情况。
6.培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.负责员工活动的策划与落实，员工宣传栏，微信公众号推文。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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