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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、全面负责公司招聘配置的整体工作,确保招聘任务的及时有效完成,
3、招聘渠道的开发和维护,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等;
5、负责人才盘点及人才梯队的建立;
6、直接负责中职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施;
7、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
任职要求
年龄要求: 28-35 岁
1、5年以上中型制造业人力资源工作经验,3年以上专职招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。
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