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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责组织公司各梯队人才的培训活动需求调研、策划、组织、效果调查及结果评估;
2、结合公司人才培养体系的建设计划落实及开展工作;
3、负责公司企业文化主题活动与员工活动的统筹管理工作。
任职要求
.年龄要求: 26-35 岁 1、人力资源专业,本科学历,具备5年以上人力资源从业经验,2年以上培训管理经验优先考虑;
2、能承受一定的工作压力,具备务实和勤奋的特质;
3、性格开朗,热情,有责任感和团队精神,具有较强的敬业奉献精神。
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