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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 公费培训
- 优质企业
- 晋升快
- 有补助
- 全勤奖
- 加班费
- 年底双薪
- 绩效奖金
- 节日福利
- 晋升空间好
职位详情
岗位职责
1、根据公司发展的情况,起草公司人事管理制度、绩效考核制度、员工手册、培训计划等规章制度和人力资源工作程序,并组织实施;
2、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作;
3、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训等公司活动;
4、负责员工的绩效考核,考勤统计审核;
5、负责公司员工档案归档保管,与员工签订各种协议;
6、负责入职、离职、晋升、调岗、薪资、通知等相关手续的办理;
7、参与人事管理建设。
任职资格
1、大专学历以上,具有一年以上企业人力资源管理工作经验;
2、人力资源管理、工商管理等相关专业;
3、熟悉劳动法,擅长招聘、绩效考核和培训;
4、具有较强的人际沟通协调能力,熟悉使用各种办公室软件;
5、强烈的敬业精神与责任感,有团队精神。
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