{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责
1、协助总部开展人力资源管理工作;
2、制定各项规章制度、员工手册、岗位说明书、作业指导书、部门工作流程;
3、完善招聘体系,有效开展招聘工作,建立人才数据库;
4、完善培训体系,培训实施的监督工作;
5、完善薪酬管理体系、薪资政策;
6、完善绩效考核体系,指导各部门开展员工考核,完成绩效考核工作及评估;
7、制定各项福利政策、晋升机制、激励机制;
8、组织各类员工活动,企业文化宣传;
9、管理各项人事事务、流程,构建和谐员工关系;
10、各项费用预算与控制;
11、人力资源系统的管理;
12、负责行政后勤管理工作。
任职要求
.年龄要求: 30-40 岁 语言要求:不限1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业;有人力资源二级管理师优先;
2、五年以上相关工作经验,三年以上同等岗位管理工作经验,要求有酒店行业人事行政管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理各个模块操作,熟悉日常工作流程,能有效地运用、开展行政人事日常工作;
4、熟悉劳动法律法规,独立解决劳动纠纷;
5、具备良好的写作能力;
6、具备良好的沟通能力、协调能力。
联系我时,请说是在广州校园网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看