岗位职责：
1、根据公司租车计划，开发和维护租赁司机拉新渠道，拟定拉新计划，通过各种渠道完成租赁司机拉新任务；
2、负责进店客户咨询对接服务：根据租车方案主动向客户讲解并推荐租车，维系未成交客户，完成租赁司机招聘指标；
3、汇总拉新数据，提供周期性数据报表，进行拉新效果分析与评估；
4、结合公司运营发展需求，及时汇报招聘进度，提出可行性招聘方案；
任职资格：
1、高中或以上学历，能熟练试工各种办公软件及社交软件；
2、有车辆租赁，4s店，保险，房地产等行业的销售管理经验优先；
3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车租赁销售工作；
4、良好的沟通和表达能力，应变能力，和解决问题的能力；
5、持C1驾照，掌握交通熟悉驾驶相关知识。

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