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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 全勤奖
- 有提成
职位详情
岗位职责:
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划。制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;
2. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用; 3. 掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导;
4. 定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;
5. 负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施;
6. 做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作;
7. 合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识。
任职要求:
1.年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,物流专业,仓储管理专业优先;
2.年以上同岗位仓储物流管理工作经验;
3. 熟悉物流管理业务流程;
4. 受过物流管理、仓储管理等方面的培训;
5.积极进取、责任心强,沟通能力强;协作能力强;高度的工作热情,良好的团队合作精神。
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