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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责公司人员的招聘工作;
2、负责办理员工入职及离职手续,员工劳动合同签订与管理;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、负责公司每月考勤的核对与制作;’
5、负责组织员工活动(下午茶、生日会等)
6、协助行政方面工作
任职要求
任职资格:
1、大专及以上学历,同等岗位1年以上工作经验;
2、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程及运作方法;
3、性格开朗,活泼,工作积极性高;
4、具备良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。
其它福利
员工聚会,下午茶,季度旅游等
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