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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
其他福利:
1、上班时间:实行每周5天7.5小时工作制
2、工作满一年拥有带薪年假5天
3、周六日双休,法定节假日休息
4、国家法定福利社保+公司内部福利+各项补助
5、舒适的工作环境,人性化的管理,团结向上的工作氛围,丰厚的待遇
6、公司不定期组织员工聚餐、唱歌活动
7、主管负责一对一培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长
8、业绩突出者或客户好评 多者,公司将给予重量级奖励
9、丰富的下午茶
10、年底出国游
联系我时,请说是在广州校园网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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